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100年企業へのお手伝い

お客様の発展が私たちの目指す成果です

パートナーズ橋本社会保険労務士事務所

ホームページにお越し頂きありがとうございます。
代表の橋本 利男と申します。

パートナーズ橋本社会保険労務士事務所は、「ひと」「しごと」「しくみ」の3つの分野を通して100年企業を目指す皆様を応援します。

これまで300社を超える企業に関与し、経営に欠かせない「人事法務・人材育成・仕組み」の3つの専門分野を背景に御社の発展に寄与いたします。

仙台市を中心に宮城県内で実践経験豊富な社会保険労務士をお探しならお気軽にご相談ください。

当事務所の特徴

経営の視点 ”経営戦略としての労務マネジメント”

企業経営を売上や資金など財務だけを考えていれば上手くいく時代から、今や経営戦略としての「人事労務マネジメントの良し悪し」が企業の発展を左右する大きな要素になっています。さらにチームで成果を出していく人材こそが革新を行い利益を生み出すことができます。労働トラブルをはじめ経営課題の多くは人の問題に行きつきます。働きやすい職場・組織づくりを通し御社の発展と人材育成に取組んでまいります。私達が目指す成果は御社の発展です。

そして私達は役所ではありません。役所に聞きにくいこともご相談できる環境で共に選択肢を考えてまいります。

仕事基準の評価・人材育成の取組み

人材育成は経営の重要課題の一つですが、単発の研修は数日でその効果は消えてしまいます。職業能力・仕事力を中心とした「仕事基準の評価」と「賃金制度」の整備、「社員のキャリア開発」は社員の働き甲斐と職業生活設計に大きく影響します。

評価制度・教育訓練などに対応したキャリア形成・人材開発に関わる助成金などにも必要不可欠で、社内人材育成、組織開発の設計図ともいえる「職業能力開発計画」策定支援を行っています。また、働き方改革にも盛り込まれている企業の経営課題や人材育成方針に則した組織活性化の仕組み「セルフキャリアドック」導入と「キャリアコンサルティング」を実施しております。

月10,000円の「セカンドオピニオンサービス」

当事務所では継続して企業様を伴走サポートしていくとの方針から、月10,000円(社員数50人以下)という低額な人事労務の「セカンドオピニオンサービス」を行っております。人事労務のご相談、頻繁な法改正に即した実務対応、書式などのご提供をしております。また、すでに顧問社労士さんがいる場合でも違う視点のアドバイスを知りたいというお客様にも対応しております。自社の状況に応じて「標準顧問」「セカンドオピニオンサービス」「標準顧問+給与」を選択することができるシンプルな料金体系です。なお「セカンドオピニオンサービス」は電話またはメールになりますので定期訪問はありません。

顧問先様への台帳管理システム提供サービス
ー強固なセキュリティでマイナンバーも保管ー

顧問契約のお客様とクラウドを介し当事務所と労働保険・社会保険のほぼ全て(97様式)の手続きや資料の受渡し、各種帳票などの台帳システム利用を顧問先企業様にご提供しています。また、労働保険社会保険など各種手続きのマイナンバー記載義務化に伴い、御社従業員のマイナンバーを強固なセキュリティで保護されたクラウド上に保管管理しておくことができます。

当事務所システムと連動していますので入退社の資格取得喪失などの手続き依頼や必要書類を郵送やメールを使用せずやり取りできますので、安全性確保、送付費用や時間の節減ができます。御社の担当者様は各種依頼や台帳を閲覧、状況確認をしたり印刷発行することができます。

顧問契約のお客様限定で提供させていただく、極めて安全性の高い御社との一体的推進を図るためのIT化クラウドサービスです。当事務所では今後も一層のITクラウド化を推進しお客様の利便性向上に努めてまいります。      

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ごあいさつ

特定社会保険労務士
橋本 利男

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