今年注目の助成金

今年は人材育成支援と生産性向上・制度導入支援助成が目白押しです。　

１．人事評価改善等助成金

生産性向上に資する人事評価制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る。人材育成と生産性向上を目的としたものです。

【助成内容】

①人事評価制度を整備し認定を受ける

②評価制度に連動した賃金体系を整備する　　　　　　　　

③1年後に賃金を2%以上向上できる仕組みにする

【支給額】

制度整備助金　50万円

目標達成助成　80万円（２%以上の賃金向上）

２．キャリアアップ助成金

【助成内容と支給額】

正社員化コース

有期契約労働者（3年以内の者に限る）を正社員または短時間正社員等に転換

＜①有期⇒正規：１人当たり５７万円（７２万円生産性要件）

②有期⇒無期：１人当たり28.5万円（54万円生産性要件）

③無期⇒正規：1人当り28.5万円（36万円生産性要件）

※助成金は毎年変更されますので、事前の確認が必要になります。